Rekrytointihaastattelun aikana

Mainonta

Ole valmis

Monet johtajat pelkäävät rekrytointihaastattelua tai eivät ainakaan valmistaudu siihen riittävästi. Jotkut ihmiset selviytyvät prosessista suhteellisen helposti, kun taas toiset epäonnistuvat, koska heillä ei ole valmistautumista ja koulutusta tällä tärkeällä alalla. Löytääksesi yrityksellesi parhaan ehdokkaan varmista, että olet hyvin valmistautunut ja että otat kaikki sinulle esitetyt kysymykset vakavasti.

Mainonta

TARKISTUSLUETTELO

Jos olet rekrytointipäällikkö ja sinun on tehtävä rekrytointihaastattelu, yksi tärkeimmistä asioista, joita voit tehdä, on laatia rekrytointihaastattelun tarkistuslista. Tätä välinettä kannattaa hyödyntää, koska sen avulla voit karsia pois ne henkilöt, joilla ei yksinkertaisesti ole työhön tarvittavia taitoja tai kykyjä.

Järjestä toimisto tai kokoushuone. Valmistele paperit ja sammuta kännykkäsi ennen kuin toivotat ehdokkaan tervetulleeksi.

Toivota ehdokas tervetulleeksi ystävälliseen ja tervetulleeseen sävyyn. Aloita keskustelu small talkilla ja tarjoa ehdokkaalle juotavaa.

Kerro ehdokkaalle, miten haastattelu etenee ja mitä aiotte käydä läpi.

Esittele itsesi, yrityksesi ja osastosi.

Pyydä hakijaa esittäytymään ja kertomaan omasta elämästään:

  • Koulutus
  • Työkokemus
  • Vapaa-ajan aktiviteetit

Kysy, miksi hakija on hakenut tehtävää.

Valmistellut kysymykset.

Kuvaile hakijan asemaa. Jätä tilaa ehdokkaan kysymyksille.

Tässä kysyt:

  • Mikä on palkkavaatimuksesi?
  • Milloin voit aloittaa?
  • Kysy suosituksia

Kerro, mitkä ovat seuraavat vaiheet: lisää haastatteluja, palautetta jne.

  • Kysy ehdokkaalta, onko hänellä lisäkysymyksiä
  • Miksi meidän pitäisi valita sinut tehtävään?
  • Jos et saa työtä, mitä teet?

Kiitos ehdokkaalle ajastanne ja kiinnostuksestanne.

REKRYTOINTIHAASTATTELU

Lue alta lisää tietoa onnistuneeseen rekrytointihaastatteluun tarvittavista tekniikoista.

Mainonta

Vinkkejä rekrytointihaastatteluihin

Lisää vinkkejä, kysymyksiä ja vastauksia rekrytointihaastatteluun